Ny studie: – Unødvendig mye gjennomtrekk

Til tross for at flere arbeidstakere har fått mer fleksible arbeidsdager, er det en stor del av arbeidsstyrken som ikke har mulighet til å jobbe hjemmefra. 

Dette gjelder helsearbeidere, butikkansatte, budbilsjåfører og håndverkere – ansatte som ofte jobber i skift. 

Hele 42 prosent av spurte skiftarbeidere i Norge har sagt opp jobben i løpet av det siste året, viser en ny undersøkelse fra den ledende leverandøren for vaktplanlegging, Quinyx.

Morten Sørlundsengen i Quinyx mener norske arbeidsgivere en lang vei å gå. Foto: Kurt Lekanger

– Det tyder på at det er unødvendig mye gjennomtrekk i mange yrker. I Norge er det lønn, stress og karrieremessige utviklingsmuligheter som er de viktigste faktorene som avgjør hvorvidt ansatte ønsker å bli værende eller slutte i jobben, sier Morten Sørlundsengen, country manager i Quinyx.

Lang vei å gå

– Mange norske arbeidstakere føler at arbeidsgiveren ikke hører på tilbakemeldingene deres, eller verdsetter jobben de gjør. Her har norske arbeidsgivere en lang vei å gå hvis de ønsker å holde på de ansatte, sier han.

Nesten 6 av 10 av de spurte tror de har mange andre jobbmuligheter.

– Det gjør at risikoen ved å si opp jobben er lav, spesielt når du også ser på mangelen på arbeidskraft i Norge.

Sørlundsengen mener det er viktig at bedrifter får de ansatte til å føle seg verdsatt.

– Ofte handler det om å gi ansatte tilgang til nok informasjon, og gi dem verktøy som gjør at de enklere kan bytte vakter for å få hverdagen til å gå opp. Bedrifter som er flinke til å ivareta ansattes behov får også høyere medarbeidertilfredshet og mindre gjennomtrekk, noe som til syvende og sist vil synes på bunnlinjen, avslutter Sørlundsengen.