New Yorks guvernør Kathy Hochul nedlegger veto mot en lov som ville ha forbudt konkurranseklausuler som begrenser ansattes muligheter til å bytte jobb til en konkurrerende virksomhet, skriver MarketWatch.
Hochul, som visstnok har forsøkt å finne en kompromissløsning, mener lovforslaget er for omfattende for bedrifter som legitimt forsøker å holde på de skarpeste hodene i virksomheten.
– Jeg fortsetter å anerkjenne nødvendigheten av å begrense konkurranseklausuler for middelklasse- og lavtlønnsarbeidere, og er åpen for en fremtidig lovgivning som oppnår riktig balanse, skriver den demokratiske guvernøren i veto-brevet som ble offentliggjort i helgen.
Lovforslaget har fått sterk støtte fra fagforeninger i delstaten, som lenge har argumentert for at slike avtaler skader arbeidere og hemmer økonomisk vekst. I tillegg har det amerikanske konkurransetilsynet Federal Trade Commission (FTC) oppfordret henne til å signere lovforslaget, med argumentet om at avtalene kan skade innovasjon og forhindre dannelsen av nye bedrifter i delstaten.
Kan føre til kraftig lønnsvekst
Likevel har lovforslaget møtt sterk motstand fra Wall Street og andre ledende næringslivsgrupper i New York, som mener at avtalene er nødvendige for å beskytte investeringsstrategier og hindre godt betalte arbeidstagere fra å forlate selskapene med verdifull intern informasjon for å jobbe for en konkurrerende virksomhet.
Selv om slike avtalene ofte er assosiert med ansatte i ledende stillinger, er nå rundt én av fem amerikanske arbeidstagere – nesten 30 millioner mennesker – bundet av konkurranseklausuler, anslår FTC.
Ifølge MarketWatch har FTC sine egne forslag til regler for å fjerne alle konkurranseklausuler nasjonalt med bakgrunn i at de hemmer konkurransen. Tilsynet har estimert at et forbud mot konkurranseklausuler vil kunne øke arbeidernes inntekter med mellom 250 til 296 milliarder dollar per år.
